Jennifer DI NOI
Coaching Carrière et Reconversion Professionnelle en Seine-Saint-Denis (93)
Bilan, changement de voie, recherche d’emploi ou évolution de poste : un accompagnement stratégique et humain pour aligner votre carrière avec qui vous êtes vraiment.
Sentez-vous que vous n'êtes plus à votre place ?
Le travail occupe une grande partie de notre vie. Quand il ne fait plus sens, c’est tout l’équilibre personnel qui vacille. Peut-être traversez-vous l’une de ces phases :
- La perte de sens (Brown-out) : Vous allez au travail à reculons, vous vous ennuyez ou vous ne comprenez plus l’utilité de vos tâches.
- L’envie de changer (Reconversion) : Vous rêvez de faire autre chose, mais la peur de l’insécurité financière ou le « syndrome de l’imposteur » vous paralyse.
- La recherche d’emploi qui stagne : Vous envoyez des CV sans réponse, vous perdez confiance après chaque refus.
- Le stress des entretiens : Vous perdez vos moyens face aux recruteurs.
Sachez que vouloir évoluer n’est pas un caprice. Nous vivons une époque où les carrières ne sont plus linéaires. Avoir envie de changer, de se sentir utile ou simplement de retrouver un environnement sain est une démarche courageuse.
Ce n’est pas un échec, c’est une transition. Et toute transition mérite d’être accompagnée pour ne pas se faire dans la précipitation.
De la réflexion à l'action : Ma méthode
Mon accompagnement « Carrière » est hybride. Il mêle introspection profonde et outils techniques concrets :
Avant de refaire le CV, on refait le point. Quelles sont vos valeurs ? Vos talents cachés ? Vos contraintes ? Nous utilisons la PNL pour lever les barrières mentales ("Je suis trop vieux", "Je ne sais rien faire d'autre").
Nous validons la faisabilité de votre projet.
Je vous aide à optimiser votre CV et votre Lettre de Motivation. Un CV doit être lisible et impactant : mon expérience en graphisme est un atout pour vous démarquer visuellement.
Nous simulons les entretiens d'embauche. J'utilise la sophrologie pour gérer le stress de l'oral et l'hypnose pour ancrer une posture de confiance face au recruteur.
Les bénéfices de ce coaching
L’objectif de cet accompagnement est de vous rendre votre autonomie. Imaginez pouvoir :
Clarté : Vous savez enfin ce que vous voulez (et ce que vous ne voulez plus).
Impact : Des outils de candidature (CV, LinkedIn) qui vous ressemblent et accrochent l’œil.
Confiance : Vous arrivez en entretien serein, prêt à « vendre » vos compétences sans arrogance mais avec assurance.
Action : Vous passez du rêve à la réalité, étape par étape.
Qui suis-je pour booster votre carrière ?
Je suis Jennifer Di Noi, Thérapeute et Coach professionnelle certifiée RNCP. Mon cabinet est situé en Seine-Saint-Denis (93), proche de Villepinte et Aulnay.
Mon approche est unique car elle se situe au carrefour de la thérapie (pour apaiser les blessures/stress) et du coaching (pour passer à l’action).
- Mon ADN : Ancienne graphiste, j’apporte une « touche visuelle » à vos outils de communication (CV) et une créativité pour imaginer des solutions hors du cadre.
- Mon Expertise : Coach certifiée RNCP, je maîtrise les processus d’accompagnement au changement.
- Ma Promesse : Vous aider à structurer votre projet pour qu’il soit réaliste, motivant et aligné avec vos valeurs.
Mes diplômes et formations
Mes principales certifications
Ce que disent mes clients
Vos questions sur le coaching carrière (FAQ)
Est-ce un "Bilan de Compétences" officiel (CPF) ?
Non. Le bilan de compétences officiel est un format administratif très cadré. Mon coaching est plus flexible, plus personnalisé et travaille davantage sur les blocages émotionnels et la confiance en soi que sur de simples fiches métiers. C’est un travail sur l’humain avant tout.
Aidez-vous pour la rédaction du CV ?
Oui, c’est l’un de mes points forts. Grâce à mon ancienne carrière de graphiste, je vous conseille sur la mise en page, la lisibilité et la hiérarchisation des informations pour que votre CV sorte du lot.
Je suis en poste mais je veux évoluer, est-ce pour moi ?
Tout à fait. Le coaching de carrière sert aussi à préparer un entretien annuel, négocier une augmentation ou prendre une nouvelle fonction de manager avec leadership.
